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オンラインブックメーカーのJetBetは、社会的なスポーツのアプリをリリース

オンラインカジノJetBet、実況第二画面の経験の開発者が、今日はスポーツの生中継を見て強化するために、その自由にプレイソーシャルスポーツのウェブサイトやアプリの立ち上げを発表しました。 JetBetは、スポーツの生中継をより魅力的で楽しくなって、スポーツファンは、スマートフォン、タブレットを介して、またはブラウザ上でゲームに合わせて演奏することを可能にする」のリーン」の経験です。 ファンタジーフットボール大会やアプリとは異なり、JetBetはすべてのプレー、所有または完全なゲームの結果を予測することによって、チームの知識を実証し、アクションが発生したように、実際のライブのスポーツイベントに合わせて演奏するファンを可能にします。プレイヤーはJetBetの世界クラスのスポーツ分析によって供給ダイナミックな経験に演劇、ヤード獲得、罰則、ターンオーバーなどを予測することができます。 その選手、チーム、ゲームの詳細については精通して真のファンが優位性を持っているでしょうがJetBetは、自慢する権利獲得するすべてのスキルレベルのプレーヤーのための十分な直感的です。あなたの対戦相手を愚弄するには、チャット機能もあります。 「人々は自分の好きなスポーツやチームについては本当に情熱的であり、「ルイ城、JetBetの最高経営責任者(CEO)は述べています。 「我々は、それがソファの上または他のファンとのオンライントーナメントで友達と一緒に遊んでいるかどうか、その情熱を共有することは簡単で楽しい作ります。 ” JetBetは現在、将来的に追加のスポーツに拡大する計画で、NFLのゲームが含まれています。

著名なベンチマーキング組織は、MGM Resorts Internationalを、レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダーの従業員のための職場平等のための全米有数の企業として評価しています。

ヒューマン・ライツ・キャンペーンは、LGBT社の従業員に関する会社の方針と実践に基づき、6年連続で、人権キャンペーン(HRC)の年間調査である2018年の企業年金指数(CEI) LGBTの従業員に関する差別や恩恵のポリシーと実践を大企業に評価しています。

「多様性と包括性は、当社の企業文化の基盤であり、ビジネスの方法でもあります。このコミットメントは、多様な従業員だけでなく、私たちがお客様を訪れるお客様に提供する最高品質のサービスでもあります。 MGMリゾーツ・インターナショナルのエグゼクティブ・バイス・プレジデント兼チーフ・ダイバーシティ・アンド・コーポレート・オフィサーであるフィリス・A・ジ​​ェームス氏は述べています。 「私たちは、私たちの会社、地域社会、そして人間社会の平等を促進するために積極的に取り組んでいる努力が評価されたことを大変光栄に思います。すべての人々の人類と尊厳」

CEIの評価は、差別化されない職場の保護、トランスジェンダーを含む医療の利益、能力プログラム、LGBTコミュニティとの公的関与など、LGBT関連の企業方針と実践に焦点を当てています。

2018年のCEIは947社の企業を評価し、そのうち609名が100%を達成し、「LGBT平等のための最善の仕事場」の賞を得ました。
MGMリゾーツは、HRCのナショナル・コーポレート・パートナーなどとして、LGBTコミュニティのサポートを長年にわたって記録しています。例えば:
同社は、ゲームとホスピタリティ業界では、正式に多様性イニシアチブ(2000年)を採用し、同性カップル(2004年)に医療給付を提供する最初の企業でした。
2004年に、MGM Resortsはラスベガスの人権キャンペーンの章の創設パートナーでした。
MGMリゾーツはラスベガスPRIDEパレードを12年間スポンサーしています。最近はスポンサーとして出席しています。
2011年、MGM Resortsはレズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー所有の企業を含むサプライヤーと建設の多様性プログラムを拡大しました。
MGM Resortsは、2013年にネブラスカ州ゲイおよびレズビアンコミュニティセンターに30万ドルを拠出し、新しい建物の建設と開放を支援しました。
同じ性別の結婚が合法化される数年前に、同性カップルへの特別な結婚式の提供やアウトリーチを続けているMGMリゾートの敷地内のチャペルで、同性愛行為の儀式が行われました。
MGMリゾーツ・インターナショナルの多様性と包摂への取り組みの詳細については、同社のウェブサイトをご覧ください。

 

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